職種別採用はしていますか。
しておりません。研修で適性等を見て決定しています。
配属はどのように決まるのですか。
入社後に各部署のガイダンス・研修を行い、能力・適性に各人の「やってみたいこと」を加味して決定しています。
勤務地はどこですか。
平和島センター(大田区)、または飯田橋本社(千代田区)になります。
募集要項の「推奨する資格」は入社前に取得しておいた方がいいですか。
その必要はありません。「推奨する資格」は入社した社員に対して推奨しているので、入社後取得を目指してください。
どのような研修を行っていますか。
新卒入社の場合には、入社後約1ヶ月間を導入研修にあて、オフィスマナー、ビジネス文書の書き方、業界知識、メーカー工場見学などの研修を行います。
また、社内の各部署で、生産工程別の実地研修を行います。配属後も専門知識習得のため、必要に応じて各種研修を受講できるようになっています。キャリアに応じ、米国業界視察などの海外研修にも参加できます。 文書情報管理士など、社の定める推奨資格に対しては資格取得助成制度を設け、従業員のキャリアアップと社のサービス向上の助けとしています。
残業時間や休日出勤はありますか。
部署にもよりますが、残業は月平均13時間程度です。基本的に休日出勤はありませんが、プロジェクトの追い込み時期には発生することもあります。休日出勤や残業をしないで済むよう、日々の業務のマネジメント力をつけることが全社員の課題です。