文書管理・スキャニングのことならジェイ・アイ・エム
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ソリューション
健診機関によって提供される健診結果の形態は多種多様。管理する情報を一元化しデータ化することで、過去の受信履歴や有所見者の抽出が容易になります。
ジェイ・アイ・エムにて、データの形式を統一いたします。
ストレスや高齢化がすすむ中で従業員の健康をいかに守っていくか、従業員が能力を最大限に発揮できるよういかにサポートしていくか、従業員の健康を維持するために、いまこそ健診結果のデータ管理が重要です。
従業員の健康管理が重要であることはわかっていても、管理はなかなか手間がかかります。
担当 | 用途 | 課題 |
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産業医・保健師 |
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従業員の既往歴や業務歴を紙の資料で管理している場合、産業医や保健師の負担がかかります。 |
健康管理部門スタッフ(総務・人事) |
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[診断結果]→[面談が必要な従業員を抽出]→[面談の順番決定]→[面談のお知らせ]→[面談]の手間がかかります。 |
従業員 管理職 |
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異動があった場合、管理職にとって、部下の健康状態も重要な引き継ぎ項目となります。 例えば、疾病のある部下がいた場合、管理職は産業医のアドバイスにより勤務時間を調整するなどの対応を行う必要があります。 |
紙で提出された健診結果をすべてデータ入力。
入力時にスキャニングした画像データのご納品も可能です。
各医療機関さまで作成されるデータの健診結果は、ジェイ・アイ・エムでデータ変換いたします。
お預かりした各種健診データは、提出形式にデータ変換、フォーマットを統一します。
健診データ管理システムをご提案いたします。
課題により、データエントリー(データ入力)、データのフォーマット統一、管理システムを組み合わせてのご提供もできます。
データエントリー(データ入力)+管理システムのご提案
データエントリー(データ入力)+データのフォーマット統一
データのフォーマット統一+管理システムのご提案
おまかせパック
各医療機関さまで作成される紙やデータの健診結果から、ジェイ・アイ・エムでデータを作成いたします。
作成したデータはメディアでご納品。管理システムにご登録していただきます。
健康管理のご担当者さま、産業医の皆さまは管理システムにアクセスし、ご活用いただけます。